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       2015年12月29日，蘇商會“學(xué)習(xí)蘇商好榜樣”走進龍信建設(shè)集團。新城控股集團、恒通建設(shè)集團、通光集團、中聯(lián)世紀建設(shè)集團40多位年產(chǎn)值超過十億的企業(yè)家齊聚海門，與集團董事長陳祖新一起，開啟一場以創(chuàng)新管理助推建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型的“破冰”之旅。


 
       在此次活動中，董事長陳祖新邀請參會企業(yè)家們參觀了龍信全產(chǎn)業(yè)陳列室、龍信廣場、龍馨家園會所和老年公寓項目以及龍信遠程監(jiān)控中心。


 

 

 
       在座談會上，陳祖新從企業(yè)的發(fā)展歷程談起，重點解讀了龍信創(chuàng)業(yè)史上的三次重要會議及龍信產(chǎn)業(yè)的布局，為與會者揭開了龍信從一家營造合作工廠轉(zhuǎn)型成為一家專業(yè)化、產(chǎn)融聯(lián)動、全產(chǎn)業(yè)鏈的榜樣企業(yè)的來龍去脈。

       蘇商會副會長兼秘書長俞文勤表示在龍信深刻體會到五個度：要做一個有態(tài)度的企業(yè)：今天龍信的成功看似偶然，其實是企業(yè)明確了該做什么，不該做什么；要做一個有溫度的企業(yè)：勞動力、資本、技術(shù)成為推動企業(yè)發(fā)展的三大因素，一個企業(yè)要想長遠發(fā)展，一定要做有溫度的企業(yè)，讓員工的收入有增長，生活有保障；要做一個有角度的企業(yè)：企業(yè)要想清楚到底做什么，要有個定位，龍信的特點是聚焦，它的戰(zhàn)略是做中國建筑業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)商，從建筑承包商到建筑服務(wù)商，雖然只是一詞之差，卻是另外一個戰(zhàn)略定格；要做一個有高度的企業(yè)：龍信的董事會三次會議從青島會議到海南島會議再到上海會議，重視決策機制和決策成果的落地，龍信把“站得高”看作企業(yè)發(fā)展的重點；要做一個有力度的企業(yè)：做任何事情都要做到位，要把革命進行到底，力度將決定企業(yè)的成功與失敗。


 
       會后，蘇商會副會長恒通建設(shè)集團有限公司陳有川董事長（左）為陳祖新董事長頒發(fā)蘇商會和蘇商學(xué)院特聘導(dǎo)師證書，龍信建設(shè)集團成為第29家蘇商好榜樣企業(yè)。

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